HIPPA Policy

计划员工可以:

1. 向计划发起人披露PHI，以便执行计划发起人执行的管理职能, 但只能根据有关使用和向计划发起人披露的政策
2. 不得因与雇佣相关的行动或决定，或与计划保荐人的任何其他员工或福利计划有关而向计划保荐人披露PHI
3. 在治疗、支付和卫生保健操作中使用和披露PHI. However, 本计划及其雇员应仅使用和披露完成预期任务所需的最低数量的信息.

HIPPA隐私实践通知

妇女健康和癌症权利法案年度通知

1998年的《赌博平台网站大全》要求团体健康计划向接受乳房切除术的参与者提供某些福利. 特别是，计划必须为乳房切除术患者提供以下福利:

• 乳房切除术后乳房重建的所有阶段;
• 对另一侧乳房进行手术和重建以使其外观对称;
• Prostheses; and
• 治疗乳房切除术后的生理并发症，包括淋巴水肿.

我们的计划符合这些要求. 这些项目的福利一般与我们计划中为同类医疗服务和用品提供的福利相当. Of course, 乳房切除术后这些项目的适用程度应由主治医师和患者协商决定. 我们的计划既不施加惩罚(例如), 减少或限制报销)也不提供激励措施，以诱使主治医生提供与这些要求不一致的护理